PORTE
PAROLES
Propos de collaborateurs & collaboratrices
OCTOBRE 2024
collaborateurs.trices travaillent chaque jour au succès de MALERBA, chacun apportant son expertise et sa contribution uniques.
PORTE PAROLES met en lumière nos réussites, nos initiatives et les histoires inspirantes de nos équipes.
autonomie
équipe
de nuit
L’usine 10 fonctionne en continu, de jour comme de nuit, depuis plusieurs années. Guillaume DESVARENNE, chef d’équipe de nuit, nous fait part des spécificités du rythme de travail de nuit, un rythme décalé par définition :
” Nous recrutons uniquement sur la base du volontariat, ce qui est pour nous un aspect crucial. Le travail de nuit n’est pas aussi simple qu’il pourrait le sembler. Peu de personnes peuvent véritablement s’adapter à un tel décalage de leur rythme biologique sur le long terme. Le plus compliqué, c’est de gérer les repas et le sommeil, ce qui demande une grande rigueur.
Nous travaillons de 20h à 5h, seulement quatre nuits par semaine, ce qui nous laisse beaucoup de temps libre. Il faut bien qu’il y ait des avantages ! Nous assurons la liaison entre les équipes de l’après-midi et celles du matin. La communication durant ces moments de transition est primordiale. Durant la nuit, nous sommes seuls aux commandes.
Mon équipe se compose de 11 personnes, toutes polyvalentes. Chacun doit savoir s’adapter à différentes situations et être capable de gérer plusieurs machines. Avec le temps, j’ai moi-même acquis des compétences en maintenance de niveau 1 et 2.
La confiance et le professionnalisme sont des qualités essentielles que je m’efforce de cultiver au sein de mon équipe de nuit. En effectif réduit, il est indispensable que chacun puisse compter sur ses collègues et fasse preuve d’initiative. “
Guillaume DESVARENNE, Chef d’équipe de nuit, Usine 10
Engagement
Prototype
de façade
Le chantier du nouveau siège social franchit une étape clé avec la validation du prototype de la façade. Georges ARTHAUD, Directeur technique, en explique les enjeux :
” En plus de nous permettre une validation visuelle et esthétique, la fabrication d’un prototype de façade permet de tester la bonne coordination des différents corps de métier. Ainsi, nous avons pu identifier d’éventuels problèmes avant la phase chantier.
Le mode constructif du bâtiment, basé sur des techniques récentes pour répondre aux exigences de la réglementation RE2020 et de la certification HQE, impose une mise au point précise entre les intervenants pour le bon assemblage des différents éléments de façade préfabriqués.
En collaboration avec les équipes d’AIA Life Designers, architectes du projet, nous avons convenu des ajustements à apporter au niveau des interfaces techniques. Ce processus nous a également permis de préciser certains détails de mise en œuvre. “
Georges ARTHAUD, Directeur technique
Focus rh
prime de
cooptation
La cooptation c’est quoi ?
C’est le fait pour un salarié de recommander un candidat de son réseau lorsqu’un poste est à pourvoir au sein de son entreprise.
Et cette histoire de prime ?
En contrepartie, l’employeur verse généralement une prime lorsque le recrutement est validé. On appelle coopteur la personne qui recommande un candidat et coopté la personne recrutée.
Bon, et concrètement chez MALERBA ?
Chez MALERBA, la prime de cooptation est de 500€. Si un candidat coopté est embauché (CDD ou CDI), le coopteur reçoit 250€ de prime à l’embauche et 250€ 6 mois* plus tard.
*à condition que le coopté soit toujours dans l’entreprise, ndlr
Pensez y en consultant nos offres :
Efficacité
Casque de soudage
Pour assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs, nous mettons à leur disposition des équipements de plus en plus innovants. Dimitri GALICHON, opérateur à l’usine 4, nous raconte son expérience :
” Le poste d’assemblage, soudage et meulage des huisseries métalliques est exigeant. En plus des poussières présentes dans l’usine, nous sommes exposés aux fumées et aux projections liées au soudage.
Il y a un an, on m’a proposé d’essayer un nouveau casque de soudage avec protection respiratoire intégrée. Depuis, je ne peux plus m’en passer. Je ne reviendrai jamais aux anciens équipements, le confort est incomparable.
Ce casque ajuste automatiquement le niveau de protection en fonction de l’intensité lumineuse de l’arc de soudure, et me protège complètement des projections de métal en fusion. De plus, le boîtier fixé à ma ceinture contient un système de filtration et de rafraîchissement de l’air, ce qui me permet de respirer un air frais et sain toute la journée.
Je le porte tous les jours, que ce soit en été ou en hiver. Je recommande vivement ce type de solution à tous ceux qui exercent ce métier ! “
Dimitri GALICHON, Opérateur métallier, Usine 4
Si vous souhaitez découvrir le casque en détails, voici le site du fabriquant:
singularité
vu
dans la
presse
Après “Le Pays”, c’est le journal “Le Progrès” qui a publié un article sur les projets de l’entreprise.
Découvrez ou redécouvrez le projet du nouveau siège social et de la plateforme logistique.
Les finales internationales des Worldskills 2024 se sont tenues à Eurexpo Lyon du 10 au 15 septembre dernier. Une compétition de savoir-faire réunissant des métiers de l’industrie ou encore de l’artisanat.
David Clémencin, originaire de Boyer (42460) à été médaillé d’or en charpente, une fierté locale !
bienvenue chez malerba
(par ordre d’arrivée)
Anthony BOSSAERT, Dessinateur, siège
Jérome FAURE, Gestionnaire parc à bois, usine 12
Florian SENECHAL, Opérateur menuiserie, usine 12
Mathieu AUPLAT, Opérateur menuiserie, usine 12
Thomas PANOMA, Opérateur menuiserie, usine 12
Cindy POYET, Opérateur menuiserie, usine 10
Jean-François PLANTEY, Opérateur menuiserie, usine 10
Kylian BERNIGAUD, Technicien maintenance, usine 2
François LAPALU, Responsable marchés logement, siège
Caroline MOREAU, Assistante Transport, siège
Jérémy BOURBON, Opérateur menuiserie, usine 6
Maxime DUGELAY, Opérateur menuiserie, usine 6
Promotions internes
Gwendoline BANNET, Coordinatrice technique, a été promue Responsable approvisionnement, siège
Toihire SOIRFFANE, Chef d’équipe, a été promu Assistant responsable de production, usine 12
Fiabilité
MALERBA DISTRIBUTION
GRAND EST
On a même publié une vidéo du dépôt sur Linkedin :
Cela fait déjà un an que notre huitième centre MALERBA DISTRIBUTION a ouvert ses portes dans le Grand Est. L’occasion de revenir sur cette première année avec Sébastien SCHMITT, Directeur du site et de vous partager quelques images en avant première du shooting photo :
” C’est une première année avec un résultat à la hauteur de nos objectifs L’efficacité de nos outils de travail, l’engagement sans faille de mon collaborateur Grégory COLSON, ainsi que la relation de confiance que nous avons su nouer avec notre réseau d’artisans ont joué un rôle crucial dans cette réussite.
L’une des grandes forces de notre dépôt réside dans notre proximité avec les agents commerciaux de la région. L’Agence SIGAUD, qui partage nos locaux, a été un soutien technique précieux, contribuant largement à notre développement.
En ajoutant à cela, notre excellente collaboration avec l’Agence XOLIN, nous avons véritablement créé une synergie commerciale efficace dans la région du Grand Est. “
Sébastien Schmitt,
Directeur MALERBA DISTRIBUTION GRAND EST
Rien que pour vous, voici quelques images du making-of du shooting photo 
Conclusion de notre été sportif sous les anneaux olympiques avec Sylvain PORTIER, Technicien de maintenance usine 12 lors du week-end de la cérémonie d’ouverture !
Merci pour le partage 
La construction de la nouvelle base logistique et du siège continue.
Suivez chaque semaine les avancées du chantier.
Retrouver les anciennes éditions :
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Envoyez-nous un mail :
communication@malerba.fr
