MALERBA est une entreprise familiale, historiquement basée à Cours (69) et dans ses environs, à 1h15 de Lyon et 30 minutes de Roanne.
Avec plus de 600 employés, elle est catégorisée comme une ETI (entreprise de taille intermédiaire). Une ETI importante localement, puisqu’elle recrute chaque année de nombreux collaborateurs pour accompagner sa croissance. Son très fort développement ces dernières années s’est accompagné du recrutement de 50 nouveaux collaborateurs par an en moyenne, tant au niveau de son siège social que de ses 13 usines.
L’entreprise connait un très faible turnover et est réputée pour sa politique d’équité et d’égalité salariale. Ainsi pour 2023, l’entreprise affiche un index d’égalité professionnelle femmes-hommes qui s’élève à 89 points sur 100.
Elle investit en continu dans la formation pour assurer l’employabilité de ses collaborateurs au gré des évolutions des métiers. Du fait de sa croissance, mais aussi de l’évolution de son environnement et des technologies, elle offre régulièrement des opportunités d’évolution en interne, sur tous types de postes. Y compris sur des compétences rares pour lesquelles l’entreprise n’hésite pas à former pour développer les savoirs du ou des collaborateurs intéressé(s), en toute confiance.
Avec ses 13 sites de production et son siège social localisés à Cours-la-Ville et dans les environs et ses 8 centres de distribution en région, MALERBA compte plus de 600 salariés.
L’entreprise propose de nombreux métiers qui nécessitent des connaissances et des savoir-faire liés au travail de l’acier, du bois et des produits vitrés, ainsi que du monde du second-œuvre bâtiment et du bâtiment en général.
Du fait de sa croissance régulière depuis sa fondation, MALERBA recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs pour étoffer ses équipes. Au-delà des connaissances et de la maîtrise d’un métier en particulier, l’entreprise recherche surtout des femmes et des hommes qui adhèrent à ses valeurs et qui souhaitent s’investir dans la durée. Travail, loyauté, honnêteté sont recherchés. En contrepartie, l’entreprise est un employeur qui sait récompenser l’engagement et qui privilégie les carrières longues.
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